Kesungguhan dalam bekerja

Apakah kaitan kesungguhan dan fokus? Inilah yang aku nak kupas pada pos kali ni. Selain tu aku nak bincang kepentingan merancang aktiviti.

Dalam kehidupan moden yang serba mencabar pada hari ni, kita tak boleh tumpukan perhatian pada 1 benda saja. Misalnya, kalau kita seorang cikgu, bukan hari-hari kita tumpu pada kerja mengajar saja. Ini disebabkan budaya dan corak kehidupan harian kita di Malaysia dah berubah. Mungkin pagi kita mengajar, petang kena cuci kereta, malam kira budjet bulanan (atau lepak kedai kopi?). Tu belum kira tugas mengasuh/bermain2 dgn anak, menukar lampin (pakai buang) dan sebagainya. Hakikatnya urusan harian kita pada zaman moden semakin bertambah, dan utk menjadi manusia yg cemerlang, kita kena pandai menguruskan masa dan aktiviti yang perlu dilakukan, sekaligus memastikan kesungguhan dan prestasi kerja tidak merosot.

Salah satu kaedah yg dicadangkan dalam sebuah buku motivasi, adalah dgn menyenaraikan semua aktiviti yg perlu / ingin kita lakukan, kemudian berikan id keutamaan (misalnya A bg yg paling penting, dan C bg yg paling kurang penting). Kemudian tugas boleh disempurnakan berdasarkan keutamaan. Aktiviti berlabel A boleh disempurnakan dahulu, kemudian B, dan akhirnya C.

Bunyinya macam mudah dan berkesan, tetapi hakikatnya tidak praktikal. Bila masa nak susun prioriti? Baru nak susun, dah ada kerja lain. Teori ni kata bangun awal pagi, set jadual, susun prioriti. Bagus bangun pagi, tapi sempat ke susun prioriti?

Aku setuju kita bangun awal pagi untuk rancang aktiviti. Tapi tak perlu renyah sangat. Senaraikan saja mana yang perlu dibuat dan susun terus. Tak perlu A, B, C (kalau dapat buat yang lengkap, lebih baik). Bagi orang Islam sepatutnya dah cemerlang. Kita dah diwajibkan bangun pagi, solat Subuh. (orang tua-tua kata, bagus keluar awal pagi, rezeki banyak.) Sebenarnya, salah satu kelebihan bangun awal pagi adalah utk merancang jadual harian kita. Sebaiknya seblum Subuh, jadi lepas solat Subuh tu dah boleh mula aktiviti. Pada yang payah bangun pagi, insaflah (peringatan pada diri aku juga). Tidur awal. Bangun pukul 4@5. Ada masa > 1 jam sebelum Subuh, rancang akitiviti (mungkin kita boleh belajar dari adik Amalina yg dapat 17A suatu masa dulu).

Susun jadual adalah satu cara bantu kita fokus pada aktiviti yang kita lakukan. Sebabnya, dlm keadaan teratur, kita tak tergopoh-gapah, maka mudah kita nak beri fokus pada apa yang kita lakukan (tak ambilkira gangguan dari orang lain/faktor semasa). Kuncinya ialah perancangan. Perancangan yang teliti dapat bantu kita susun aktiviti dan fokus pada matlamat yang perlu dicapai/disempurnakan. Bila kita fokus, kita boleh beri seluruh usaha kita pada aktiviti yg kita fokus. Kita akan jadi lebih bersungguh-sungguh, sbb kita tahu apa yg kita nak capai, dapat ukur keupayaan, dapat kenalpasti masalah dan sebagainya. Jadi secara tak langsung kita bersedia hasil daripada perancangan. Jadi byk benda/konsep yang berkait apabila bercakap soal fokus dan kesungguhan.

Apa pun, fokus sangat penting apabila kita buat sesuatu. Apa saja kerja, termasuk kerja penyelidikan. Kalau tidak, kita jadi malas atau buat sambil lewa, sebab mungkin keutamaan/fokus kita dah kepada aktiviti lain. Kalau pada penyelidik, kesannya penyelidikan akan jadi kurang bermutu, tiada hasil (tu pun kalau tak gagal). Perlu ingat, untuk berjaya dalam penyelidikan, minat saja tidak menjamin kesungguhan dan kejayaan. Perlu ada fokus. Jadi fokus pada kerja dan mula merancang dari sekarang.

-luc

Menjana kepelbagaian kemahiran

a.k.a. multi-skilled worker

Rumah sebelah rumah aku tengah menjalani proses pengubahsuaian. Cantik gak, cuma aku tak tertarik pun (mungkin sbb aku belum mampu nak buat huhuhu). Tapi aku tertarik dgn cara pekerjanya (warga Indonesia) menyiapkan kerja mereka.

Apa yg membuat aku tertarik ialah (1) Diorang mmg tekun dan rajin, (2) Diorang tak memilih kerja (rasa aku la), pasal semua kerja yg berbeza pun diorang buat, (3) Diorang penyabar (mgkin terpaksa, tu aku tak tau). Kalau dinilai sikap diorang ni, aku rasa diorang patut jadi penyelidik.

Kenapa tidak? Sikap rajin dan tekun memang penting dalam penyelidikan. Macam aku post sebelum ni, antara ciri penyelidik yang penting adalah rajin. Apa kerja pun kalau tak rajin, susah nak berjaya (kecuali korang ada orang suruhan). Ketekunan pun perlu ada. Kalau buat kerja acuh tak acuh, mungkin lambat siap. Tu pun kalau tak terbengkalai sebab dah putus asa. Tapi aku bukan nak bincang ciri penyelidik. Korang boleh boleh rujuk post sebelum ni.

Dalam post ni, aku nak bincang pasal sikap yang nombor 2 tu. Tak memilih kerja. Untuk menjadi sebuah negara maju, Malaysia memerlukan ramai pekerja yg mahir dalam pelbagai bidang, dan sanggup buat apa saja kerja yang ditugaskan. Misalnya macam pekerja Indonesia tu la. Aku tengok diorang buat macam-macam kerja. Mula-mula menyimen, pasang bahagian depan dgn bumbung, pasang jubin dll (dll. pasal aku tak pasti dan tak nampak). Di tempat lain pula, pekerja Indonesia ada yang bekerja di sektor perladangan, kilang, perniagaan malah di rumah. Mungkin bagi pekerja Indonesia, diorang terpaksa. Sebab peluang diorang terhad. Diorang perlu cari duit dan terpaksa merantau. Jadi diorang terpaksa rebut mana-mana peluang yang ada. (Malah, pekerja Indonesia yang buat kerja sebelah rumah aku beritahu, isteri dia sekarang berada di Texas, kerja sebagai pembantu rumah orang Malaysia di sana.). Mungkin korang boleh kata diorang ni takkan sanggup buat pelbagai kerja kalau tak terpaksa.

Tapi macammana pulak dgn orang Jepun? Seorang pensyarah UPM yang buat kajian di Jepun (dan aku baca buku pasal orang Jepun pun cakap benda yang sama.), pekerja Jepun serba boleh dan tak memilih kerja. Kalau korang ambik sorang pekerja Jepun, pada satu masa diorang buat satu kerja. Siap kerja, pekerja ni akan cuba buat benda lain pulak cth. sapu sampah. Selain sbb diorang ni tak memilih dan ada pelbagai kemahiran, budaya Jepun tak suka duduk diam. Tu antara sbb diorang boleh jadi begitu maju dalam tempoh cuma 10 tahun selepas dibom oleh Amerika! Sekarang orang Amerika pun berebut pakai kenderaan Nissan berbanding Ford.

Jadi sepatutnya sebagai orang Malaysia, kita tidak terlampau memilih kerja. Rebut saja apa jua peluang yang ada dan lakukan bersungguh-sungguh. Malangnya di Malaysia kita masih kurang kesedaran ini. Banyak syarikat tak sanggup ambil pekerja tempatan sebab orang Malaysia cerewet, khususnya orang Melayu. Syarikat tempatan ambil pekerja asing bukan semata-mata kos lebih murah. Sebabnya aku rasa kos boleh jadi lagi mahal sebab nak merasuah imigresen (bukan semua warga jabatan imigresen dan syarikat terlibat rasuah). Tapi berbaloi, sebab pekerja asing khususnya dari negara seperti Bangladesh, India, Myanmar dan Vietnam (dan byk lagi), mereka ni tak cerewet. Suruh buat apa saja, diorang akan buat asalkan dengan bayaran. Jadi kalau nak maju (dan jugak kurangkan kebanjiran warga asing kat Malaysia ni), satu cara adalah orang Malaysia kena ubah sikap dan mentaliti kononnya kita ni warga elit. Rebut saja peluang yang ada.

Tapi korang mungkin akan beralasan, tak semua kerja kita boleh buat. Bergantung kepada kemahiran. Betul. Tapi ini berlaku sebab kita juga. Kita kurang kemahiran, dan inilah yang aku nak tegaskan. Kita perlu bersedia dan pelbagaikan kemahiran yang kita ada. Kalau kita fokus pada satu kemahiran saja, maka peluang kita jadi terhad. Jadi kenapa tak cuba mahirkan diri dalam pelbagai bidang? Pilihlah untuk memahirkan diri dalam 3-4 bidang yang berkaitan. Misalnya, kalau korang tukang jahit baju, belajarlah jahit kasut, guna mesin penenun automatik (cth. buat lencana), dan belajar cara memperkembangkan perniagaan. Jadi peluang-peluang yang wujud akan bertambah sbb boleh rebut semua permintaan dari bidang-bidang yang berbeza.

Jadi ini yang aku nak sampaikan. Keperluan tenaga kerja yang mahir dalam pelbagai amat diperlukan. Sebabnya, populasi penduduk di Malaysia ni tak ramai. Tapi untuk menjadi sebuah negara maju, banyak kerja yang perlu dilakukan. Pembangunan yg pesat dalam tempoh singkat amat mustahil, melainkan seorang pekerja boleh melakukan dua atau tiga tugas (lebih dari satu). Jadi tanggungjawab di bahu korang (dan aku) utk menyempurnakan tanggungjawab ni.

Macam aku sekarang, aku bekerja di sektor pendidikan dan penyelidikan. Pada masa yang sama aku cuba jadi penulis yang baik (cth di blog ni lah). Itu ikhtiar aku lah. Korang pun kena bantu jayakan impian pemimpin dan generasi akan datang untuk realisasikan wawasan 2020, iaitu Malaysia maju pada tahun 2020 - luc.

Jangan jadi pemalas

Aku belum nak post bhgn-2 critical thinking. Tapi aku nak cite pasal sifat malas.

Aku rasa semua orang ada rasa malas. Ianya juga subjektif. Malas boleh jadi negatif pada perspektif seseorang, tapi mungkin positif pada orang lain. Kekuatan dalaman seseorang mempengaruhi sikap dan perspektif terhadap malas. Itu sebab ada yang boleh kawal, ada yang tak boleh. Yang boleh kawal dia akan cuba atasi rasa malas. Yang tak boleh atau tak mahu kawal dia akan ikut saja rasa malas dia.

Sifat malas tak menjurus pada benda yg negatif semata-mata. Kadang2 bila kita letih kita jadi malas. Kita rasa nak berehat. Berehat memulihkan kekuatan badan dan otak. Berehat boleh menenangkan perasaan. Jadi malas yg menjurus kepada berehat secara logiknya bukanlah negatif. Jadi bila korang rasa malas, janganlah risau.

Tapi aku bukanlah nak suruh korang jadi malas. Aku nak promote sikap rajin. So aku nak bagi korang senarai 'ubat' bagi rasa malas. Ni pendapat yang aku dapat dari kengkawan dalam sebuah forum. Ada yg bagus, biasa dan bunyi kelakar pun ada hehehe. Tapi aku dah edit la. Harap2 lepas ni korang tak malas lah (mudah-mudahan aku pun sama).

1. ingat tujuan manusia 'dilahirkan ke dunia'
   
2. perbanyakkan ibadah - malas mungkin godaan syaitan
   
3. istighfar banyak-banyak
   
4. bersyukur pada Allah yang menjadikan kita
   
5. baca doa ma'thurot (doa-doa Nabi S.A.W., disusun oleh Imam Hassan Al-Bana)
   
6. kena ada motivator
   
7. ubah mind-set
   
8. kena ada plan aktiviti
   
9. kena ada angan-angan
   
10. berfikiran positif
    
11. selesaikan masalah yg ganggu fikiran (masalah awek etc.)
    
12. rajin-rajinkan diri
    
13. join aktiviti kemasyarakatan
    
14. jangan ikut hati (yg malas)
    
15. relax ?
    

Satu yang menarik ialah 'ubat' yang no. 15, relax. Mungkin nampak pelik, tapi sebenarnya logik. Macam pendapat aku di awal tadi, relax juga boleh kurangkan malas. Mungkin kita malas sbb fikiran berserabut. Jadi bila dah bertenang, kita boleh berfikir secara sihat dan teratur a.k.a. waras.

Jadi rajin-rajinkanlah diri. Harap boleh tingkatkan produktiviti dan hasil penyelidikan koranglah :)

Sisipan - Kepentingan Jaringan Sekerja Bagi Wanita

by MAMA_LASER (aku yg edit)

Meskipun kemasukkan penuntut wanita di universiti melebihi lelaki, penyertaan mereka dlm sektor korporat amat kurang. Mungkin ini kerana pendakian tangga koporat yg penuh ranjau memerlukan ketabahan dan kebijaksanaan. Walaupun ramai kenalan lelaki, kita bagi wanita ini masih memerlukan kenalan wanita utk berbincang. Wanita menghadapi lebih tekanan bekerja berbanding lelaki. Yg boleh berbincang pd tahap yg sama dgn rakan sejawatan sewaktu bermain golf atau minum2 ptg. Manakala wanita tidak ada masa utk melakukan itu semua kerana biasanya mrk terpaksa bekejar pulang utk melayani anak dan suami.

Walaupun kedua2 suami isteri bekerja, isteri juga diharapkan dpt memastikan keharmonian dan keteraturan rumahtangga. Satu cara mengurangkan tekanan ini dan membolehkan wanita bertukar fikiran dgn kenalan mereka ialah melalui jaringan kerja. Ia membantu keyakinan diri melalui berkongsi dan belajar dari pengalaman dan pengetahuan kenalan, dan asas terbaik memupuk persahabatan.

Sewaktu mendaki tangga koporat, kita memerlukan byk sokongan. Selain sokongan emosi, kita juga memerlukan sokongan mental, buah fikiran, idea, pengetahuan dan pengalaman. Seorang manusia tidak dpt melalui satu peristiwa seorg diri, kerana itu apabila kita ada jaringan kenalan yg luas, kita dpt bertukar fikiran, pengalaman dan pengetahuan.

Penjaringan boleh dilakukan secara rasmi dan tdk rasmi, terancang ataupun tidak. Profesional ataupun sosial. Penjaringan dlm suasana rasmi pejabat, bersama pelanggan, mesyuarat dan acara pertubuhan dan persatuan. Acara minum ptg, mkn mlm, jamuan tdk rasmi biasanya lbh santai. Persidangan dan seminar lbh terbuka. Suasana terancang berlaku apabila persatuan mengadakan majlis lbih santai. Pertemuan professional pula adalah apabila ia berlaku sesama rakan yg sebidang (sama bidang).

Satu cara ialah kita tak pernah melupakan kad nama apabila ke mana2. Apabila bertemu kenalan baru, maniskan muka dan ringankan mulut. Mulakan dgn small talk. Dlm kalangan professional, mungkin kita boleh berbincang perkembangan mutakhir bidang kita. Pada persidangan, perbincangan mengenai tajuk seminar amat sesuai tetapi harus diselangi dgn cerita ringan. Saya juga sering menggunakan jaringan utk meningkatkan imej sykt.

Jgn lakukan hubungan perniagaan pd pertemuan pertama. Kepercayaan mengambil masa utk dipupuk. Lakukan secara halus selepas bertemu dua tiga kali. Rahsia memenangi hati kenalan ialah mengingati wajah dan nama mereka. Cara mudah utk mengingati nama dan wajah ialah dgn 'image association'.

Meskipun kita dpt membina jaringan kerja secara meluas namun sesetengah pertubuhan masih mengenakan syarat yg ketat khususnya kpd kaum wanita. Pertubuhan kebajikan dan persatuan wanita pula kerap disalah anggap sebagai tmpt bergossip, bersaing mengenai pakaian, perhiasan serta berombongan. Hakikatnya ramai persatuan isteri mempengaruhi kerjaya suami.

Kerana itu sukar bagi wanita menembusi persatuan yg dikuasai oleh lelaki. Mungkin persepsi mrk cara wanita berpersatuan masih kolot. Mungkin juga wanita masih terperangkap cara lama menjaring kerja.

Pertubuhan kebajikan mungkin mendekatkan kita kpd org tertentu dan membuka peluang baru dlm suasana yg lbih santai. Sesetengah syarikat memberikan keahlian kelab golf atau country kpd pengurusnya agar mereka dpt bertembung dgn org tertentu dan memudahkan pembinaan jaringan kerja. Bagi eksekutif wanita satu cara terbaik utk menemui rakan drpd pelbagai bidang ialah melalui toastmasters. Ini diadakan selepas waktu pejabat dan acara minum ptg. Pertemuan ini diadakan secara terancang dlm suasana santai. Toastmasters adalah utk memupuk agar kita tampil lebih yakin dari segi komunikasi utk membina jaringan kerjaya.

Jaringan kerja menemukan kita dgn org baru dan membuka pelbagai pintu. Dlm mencarta kemajuan kerjaya, lbh byk pintu yg kita buka lbih beraneka tangga ke puncak. Dlm dunia koporat ada satu falsafah yg menyebut 'He Who Dies With Most Toys Wins'. Oleh itu kerja keras, cerita semalam adalah merupakan berita hari ini.

Editor: ni satu benda baru yg patut difikirkan oleh golongan wanita. Jangan terlebih jaring dah la.... :)

Ciri-ciri seorang penyelidik

(update: 17 Oktober 2008)

Berikut adalah ciri atau karakter yg perlu ada pada seorang penyelidik, dan alasan:

1. Rajin -
   Penyelidikan bukan terus dapat hasil / keputusan, kadang-kadang take a week, a month, a year or maybe years. Dah tu kerja penyelidikan bukan sedikit, tambah pulak kalau perlukan data yang banyak, dan dapat hasil yang banyak utk dianalisis. Jadi kalau tak rajin dan terus konsisten dgn kerja korang, it'll be the end of your journey la.
   
   Dalam penyelidikan kita kena rajin menyelidik sesuatu perkara dari pelbagai sudut. Sebabnya, korang tak boleh menilai sesuatu dari satu perspektif saja. Mungkin dari sudut yang pelbagai, korang akan nampak perbezaan dari segi ciri, tingkah-laku, fenomena dan sebagainya yang boleh mempengaruhi kesimpulan korang. Kita tak boleh terlalu yakin dengan sesuatu hasil, selagi kita tidak dapat membuat perbandingan dengan hasil yang lain, dan jika terbukti hasil yang kita dapat adalah yang terbaik (berbanding hasil-hasil lain), barulah kita boleh membuat kesimpulan. Itupun belum tentu yg terbaik, but just remember, 'nobody's perfect'.
   
   Sebelum membuat kesimpulan, kita perlu dapatkan hasil dari pelbagai perspektif. Ini kita boleh dapat dari pelbagai kajian yang kita buat, atau dapatkan hasil penyelidikan orang lain melalui jurnal, buku, atau menghubungi penyelidik lain. Kita boleh juga lakukan kerjasama dan koloborasi melalui projek yang sama. Ketekunan juga penting.
   
   
2. Tekun / teliti -
   Tekun dan teliti perlu ada pada setiap penyelidik. Teliti ada 2 maksud: melihat dan tekun. Aku maksudkan tekun. Adakala sesuatu penyelidikan nampak macam tak ada hasil. Tapi kalau kita teliti, kita boleh nampak ada hasil yang terselindung. Selain tu, penyelidikan tidak boleh dilakukan dengan gopoh-gapah, perlu masa dan diuruskan dengan teliti.
   
   Misalnya, dari segi persediaan, kita mungkin perlu masa untuk mempersiapkan diri dengan kemahiran, peralatan, prosedur dan sebagainya. Kita perlu tekun dalam menyediakan semua keperluan. Ada penyelidikan yang perlukan bahan eksperimen yang perlu disediakan dalam tempoh yang lama, contohnya sampel dalam kajian berkaitan mikrobiologi. (tapi sekarang ada byk syarikat jual sampel utk eksperimen).
   
   Kerja penyelidikan pula perlu dilakukan dengan teliti. Apatah lagi kalau eksperimen yang begitu sensitif terhadap persekitaran, dan utk mendapatkan keputusan yang baik perlu dilakukan dengan berhati-hati. Ada juga eksperimen yg perlukan tempoh yang lama untuk siap. Ada juga yang perlu diulang beberapa kali utk mendapatkan keputusan yang jitu dan tepat.
   
   Manakala dari segi hasil penyelidikan, perlu ketelitian dalam membuat kesimpulan, sbb kalau kesimpulan silap, sia-sialah eksperimen yang kita lakukan. Pengurusan dan analisis data perlu dilakukan dengan teliti supaya tidak berlaku kesilapan cth menyalin data.
   
   
3. Jujur -
   This is a must. Kalau tak jujur, jangan jadi penyelidik. Kalau setakat nak cover up sana-sini, kelentong, bodek etc. aku nasihatkan jangan jadi penyelidik. Nak jadi ahli politik ke, penguatkuasa ke, tu pasal korang la. Akhirat nanti jawab. Penyelidik kaji benda yang orang belum tahu. Jadi orang mengharapkan penyelidik utk jelaskan benda yg penting tapi orang tak tahu. Kalau korang tak jujur, tu yang jadi kapal terbang terhempas la, kerosakan genetik dsb. So kena jujur, tak kira la dalam analisis ke, buat kesimpulan ke. Jadi pastikan nak jadi penyelidik kena jujur, biarpun (orang kata) 'pahit utk ditelan'. 'A fact is a fact'.
   
   
4. Bersemangat dan bersungguh-sungguh -
   Buat penyelidikan bukan setakat main cuba-cuba. Korang tahu tak Alexander Graham Bell gagal 2000x dlm eksperimen? Akhirnya dia berjaya jadi pencipta telefon. Jadi kalau tak bersemangat, sorry to say, korang akan gagal terus. Sebabnya, penyelidikan adalah mengkaji benda yang baru, jadi risiko gagal akan sentiasa ada. Kalau tak bersemangat, gagal 100x terus give-up. Jadi penyelidik kena ada semangat dan kesungguhan.
   
   
5. Sedia berkongsi dan membantu -
   Penyelidik akan jumpa ilmu baru, benda baru. Orang lain pun nak tahu juga. Jadi kena sedia berkongsi. Penyelidikan sinonim dengan glamor dan duit. Sebabnya, penemuan terbaru akan buat orang kagum dengan korang, masuk suratkhabar dan jurnal penyelidikan seluruh dunia. Tambah lagi kalau menang Nobel Prize. Lepas tu penemuan korang boleh dipaten dan kalau orang berminat, orang akan beli lesen untuk paten tu atau bayar royalti. Ada yang cecah jutaan ringgit. Jadi glamor dan duit boleh buat orang gelap mata. Ini punca ramai penyelidik susah nak berkongsi ilmu yang penting (ilmu yang tak penting mmg ramai yg nak kongsi). Takut kena potong jalan. Tapi sebagai penyelidik sepatutnya kita kena sedia berkongsi penemuan kita, dan sedia bantu orang lain pula. Jangan kedekut ilmu.
   
   
6. Ikhlas untuk menyumbang ilmu -
   Penyelidikan adalah utk mencari ilmu baru. Penyelidik kena ikhlas buat penyelidikan untuk mencari ilmu. Jangan tuju duit dan glamor. Semua ini akan datang sendiri kalau berjaya dalam penyelidikan. Ini juga berkait dengan ciri-ciri yg dah aku sebut. Apabila korang ikhlas, maka akan datanglah rajin, jujur, semangat dan nak berkongsi ilmu. Hakikatnya, semuanya berkait dengan niat kita buat penyelidikan. Jika niat baik, baiklah yang datang. Kalau dah niat buruk/tak betul, buruklah jadinya.
   
   
7. Kreatif -
   Kreatif ni lebih kepada ciri semulajadi. Kadang-kadang ada yg dilahirkan kreatif, boleh berfikir dan timbulkan macam-macam idea. Mereka cukup bertuah dapat ilham walaupun takde pengalaman. Tapi hakikatnya, ada juga orang yang asalnya tak kreatif, tapi boleh jadi kreatif melalui latihan. Aku takde bukti, secara teorinya idea boleh dijana (generate) dgn persekitaran dan pengalaman kita. Persekitaran boleh memberi ilham dan mencetuskan idea. Orang terfikir nak cipta motorsikal bila tengok basikal dan enjin. Leonardo Da Vinci cetuskan ilham reka kapal terbang dgn lukisan manusia bersayap, idea daripada bentuk burung. Secara teorinya, kalau banyakkan latihan, tak mustahil lama-lama sifat dalaman kita mampu utk berfikir idea baru sbb gambaran persekitaran dah masuk dalam otak dan cuma perlu gabungkan saja.
   
   
8. Berfikiran Kritikal -
   Sudah tentu la penyelidik kena berfikiran kritis / kritikal (rujuk post lepas).

Setakat ni, ciri-ciri ni je la yang aku tahu. Aku akan update (kalau ada lagi), Insya'allah.

Pemikiran Kritikal dan Penyelidikan (Bhgn 1)

Ada orang cakap, penyelidik perlu guna pemikiran kritikal. Betul ke? Kenapa tak boleh guna 'lateral thinking' (Ed. De Bono)? Kenapa tak guna pemikiran lateral tu aku tak tau la. Tapi pemikiran kritikal memang penting bila kita nak menyelidik. Tapi kena tahu la apa sebenarnya pemikiran kritikal. (bukan kritikal nak mati, tu lain.) . Banyak nak dibincangkan. Aku pun baru belajar lebih pasal ni. So kita sama-sama belajar la. Sekarang ni aku nak berhujah kenapa perlu pemikiran kritikal.

Pemikiran kritikal berkaitan dengan keperluan berhujah (arguing). Hujah atau argumen merujuk kepada satu set pernyataan-pernyataan deklaratif (proposisi) yang mana 1 merujuk kepada kesimpulan dan selebihnya adalah premis.

Antara terma/istilah berkaitan yang penting adalah:

1. Proposisi (proposition) adalah kandungan berfakta yang dinyatakan dalam bentuk pernyataan deklaratif pada satu-satu masa.
   
   
2. Kesimpulan adalah pernyataan tentang sesuatu perkara yang kita ingin orang terima/setuju. Misalnya, 'kereta itu bulat', 'saya pandai bercakap' dan sebagainya.
   
   
3. Premis adalah dakwaan (claim) yang menyokong supaya orang menerima kesimpulan yang kita buat.
   
   
4. Retorik - lawan kepada hujah. Sebabnya retorik hanya ada kesimpulan, tetapi kesimpulan itu cuba disebarkan dengan gaya bahasa dan lenggok percakapan tanpa mengemukakan premis.

Model 'standard form' adalah satu bentuk standard kita menyusun premis(-premis) dan kesimpulan. Kesimpulan diletakkan di bawah bar inferens (inference bar), dan ditandakan dengan C. Tujuan model ini ialah utk membantu kita menyenaraikan semua premis yang terlibat, dan disusun bagi membolehkan kita menelusuri setiap premis dan akhirnya membawa kepada kesimpulan. Bentuk standard adalah seperti berikut:

• P1) Meja itu berbentuk segiempat
  
• P2) Bentuk segiempat ada 4 bucu
  -----------------------------------
• C) Meja itu ada 4 bucu
  

Bila dah disusun dalam bentuk di atas, senang kita nak cek satu persatu semua premis dan melihat kaitannya antara satu sama lain dan kaitkan dengan kesimpulan yang dibuat.

Jadi kenapa perlu berhujah? Apa kaitannya dengan penyelidikan? Asasnya tujuan hujah adalah utk mempengaruhi (persuade) orang lain utk menerima pendapat kita. Misalnya, korang ada pendapat X. Macam mana korang nak buat supaya orang lain boleh terima pendapat X tu. Jadi korang kena berhujah. Selain tu kemahiran pemikiran kritikal membolehkan korang (1) menilai jika ada orang lain nak berhujah dengan korang, dan (2) kenalpasti hujah-hujah orang lain.

Bidang penyelidikan menghasilkan teori, pendapat dan ilmu-ilmu baru. Kalau korang jumpa 1 benda baru, orang belum tahu, belum kenal dan belum tentu boleh terima. Kalau korang tak berhujah, orang takkan terima benda/ilmu yang korang jumpa tu, melainkan orang itu sendiri berfikiran kritikal. Jadi dalam penyelidikan kita memang kena ada kemahiran ni.

Apa yg aku tulis ni pun satu hujah juga. Kalau disusun dalam bentuk standard, adalah seperti berikut (4 premis, 1 kesimpulan):

• P1) Penyelidikan menghasilkan benda/ilmu baru.
  
• P2) Ilmu penyelidikan perlu diterima dan diakui oleh orang lain.
  
• p3) Orang lain susah terima ilmu baru kalau tiada hujah/alasan kukuh untuk menerimanya.
  
• P4) Pemikiran kritikal membantu kita menjelaskan (berhujah) dan menyediakan alasan kukuh.
  -----------------------------------------------------------
• C) Pemikiran kritikal penting supaya hasil penyelidikan diterima oleh orang ramai.
  

Like i said, aku pun tengah belajar. Jadi setakat inilah dulu...

Ciri-ciri penyelidikan

Apakah ciri-ciri yg perlu ada bagi kerja penyelidikan? Secara tak rasminya, sekarang ni pun kita boleh mula buat kerja penyelidikan. Kita boleh mula bila-bila, di mana-mana, gunakan apa saja. Penyelidikan ialah mengkaji sesuatu untuk mendapatkan pengetahuan atau ilmu baru. Ini definisi aku la.

Sebab bila kita mengkaji (menyelidik), maknanya kita nak tahu sesuatu. Tak kira la nak tahu penyelesaian masalah ke, buat kesimpulan ke, atau saja suka-suka. Jadi hasilnya adalah kita dapat tahu apa yang kita nak tahu. Jadi penyelidikan adalah satu bentuk proses belajar, dan belajar adalah satu proses penyelidikan. Kita belajar sesuatu dengan menyelidik. Sebenarnya nak melakukan penyelidikan tak susah. Jika kita faham, dan ada minat, kita boleh buat.

Tu penyelidikan secara umum. Tapi secara formal, penyelidikan bukanlah setakat nak tahu saja. Kita kena ada asas, kajian latar belakang bidang yang kita selidik, kaedah yang akan digunakan, hasil, dan kesimpulan. Kesimpulan ini akan menjadi ilmu baru pada kita.

1. Asas penyelidikan :
   
   kita bermula dengan satu persoalan atau hipotesis. Apa yang kita nak tahu? Mungkin kita tahu pasal lori, lori boleh membawa muatan, tapi adakah lori boleh bawa muatan macam kapal terbang? Berapa berat maksimum muatan yg boleh dibawa? Jika sama muatan, berapakah beratnya? Mungkin orang dan korang sendiri belum tahu. Jadi kita boleh mulakan penyelidikan. Dalam bidang penyelidikan, sebaiknya bidang yang kita kaji itu boleh memberi manfaat kepada orang lain. Bukan setakat kita minat saja. Tapi kalau kita sorang minat pun takpe. Mungkin ilmu yang akan kita perolehi tu bermanfaat, cuma orang lain belum sedar kepentingannya. Mungkin hasil penyelidikan kita nanti akan dapat membantu orang lain memahami kepentingan penyelidikan/ilmu yang kita kaji tu.
   
   
2. Kajian latar belakang :
   
   ini boleh jadi satu petunjuk untuk kenalpasti sama ada bidang yang kita kaji tu bermanfaat atau tidak. Petunjuk yang boleh kita dapati, kalau ada orang yang pernah buat penyelidikan ni, maka kita boleh agak ianya bermanfaat, dan diperlukan oleh orang lain. Selain tu, kajian latar belakang adalah untuk mengkaji dan kenalpasti maklumat berkaitan penyelidikan yang akan kita jalankan. Misalnya, (1) siapa yang pernah buat, (2) apa yg pernah dibuat, (3) bagaimana cara utk membuat penyelidikan, (4) apakah kesimpulan yang pernah dibuat, (5) apakah kesilapan yang pernah berlaku, (6) apakah sumber penyelidikan yang boleh kita gunakan dan sebagainya. Kajian latar belakang dapat membantu penyelidikan kita, kerana ianya bertindak sebagai petunjuk kepada orang lain yg penyelidikan kita berasas dan boleh diterima oleh orang lain.
   
   
3. Kaedah yang digunakan :
   
   bila kita buat penyelidikan, kita bukan main buat saja. Kita kena kenalpasti jika ada kaedah-kaedah tertentu yang telah digunakan sebelum ini untuk melakukan penyelidikan yang sama macam yg kita nak buat. Jika ada, kita kena ikut supaya hasil penyelidikan kita lebih mudah diterima dan tidak dipersoalkan. Kita boleh dapat maklumat ini semasa kajian latar belakang.
   
   Jika tiada kaedah yg digunapakai, kita boleh cipta kaedah sendiri, dan kenalpasti alasan-alasan kenapa kita cipta kaedah sedemikian. Kemudian kaedah perlu direkodkan supaya boleh disemak dan boleh dirujuk sekiranya perlu mengulangi eksperimen atau kerja penyelidikan. Ini memudahkan kita, apatah lagi jika kaedah tersebut adalah kaedah baru. Hasil yang diterima belum tentu tepat atau mantap, dan jika ini berlaku, kita kena ulang eksperimen. Jadi kita boleh rujuk semula kaedah yang direkodkan.
   
   Kaedah eksperimen akan jadi lebih mudah jika terdapat peralatan dan kelengkapan penyelidikan yang boleh kita gunakan. Misalnya nak buat eksperimen kimia, perlu ada radas (perkakas) dan bahan yang perlu digunakan. Jika tiada, kita perlu dapatkan atau hasilkan (jika boleh). Dalam penyelidikan kita mungkin perlukan perisian untuk jalankan ujian dan eksperimen. Kita boleh kenalpasti semua ni dari kajian latar belakang, dan kita boleh dapatkan sebelum memulakan penyelidikan.
   
   Semasa menjalankan eksperimen, kita kena ikut sebijik dengan kaedah yang kita dah kenalpasti. Sebabnya, (1) untuk mendapatkan hasil yang tepat, (2) untuk memudahkan data keputusan disemak, (3) mengelakkan orang lain mempersoalkan keputusan yang diperolehi sekiranya bercanggah dari kebiasaan, dan (4) memudahkan kita membuat eksperimen kerana kaedah sudah jelas dan mudah mengesan kesilapan pada keputusan eksperimen.
   
   
4. Hasil penyelidikan :
   
   keputusan dan hasil yang diperolehi daripada eksperimen yang dijalankan. Semua data perlu dicatat dan direkodkan supaya mudah dianalisis. Data perlu disemak untuk memastikan tiada kesilapan, terutamanya yang melibatkan nilai cth. ukuran jarak, sukatan bahan, kuantiti dsb. Ada (buku) yang kata sekurang-kurangnya kena semak 2x. Data boleh dianalisis secara manual atau menggunakan peralatan terutamanya perisian komputer. Bagi yang melibatkan statistik boleh gunakan SPSS atau spreadsheet seperti MS Excell. Kalau berlaku kesilapan pada data, selain menyemak data-data yang berkaitan, semak juga kaedah yang menghasilkan data tersebut. Kaedah eksperimen mungkin silap semasa dilakukan atau direkabentuk. Tetapi jika kaedah yang digunakan standard, maka hanya perlu semak pelaksanaan eksperimen dan data saja.
   
   
5. Kesimpulan :
   
   Setiap penyelidikan akan berakhir dengan kesimpulan. Tidak semua penyelidikan berakhir dengan kejayaan. Adakala penyelidikan yang kita buat berakhir dengan kegagalan. Sebabnya banyak. Tapi jika kita boleh jelaskan kenapa kegagalan berlaku, ianya tetap satu hasil penyelidikan juga. Kesilapan ini akan jadi panduan pada orang lain dan kita sendiri untuk penyelidikan seterusnya.
   
   Tapi penyelidikan yang berakhir dengan kejayaan adalah lebih baik. Kejayaan akan menghasilkan satu ilmu baru yang boleh dimanfaatkan dan menyumbang kepada Body-Of -Knowledge. Orang lain dan kita sendiri akan menggunakan hasil penyelidikan kita untuk penyelidikan yang seterusnya, atau diguna dan dimanfaatkan untuk kehidupan.

Jadi, sedikit sebanyak aku dah senaraikan sedikit ciri-ciri penyelidikan yang formal. Kita tak perlu risau atau segan utk buat penyelidikan. Tak semestinya setiap penyelidikan kena hasilkan satu ilmu baru. Mungkin penyelidikan kita pernah dibuat oleh orang lain (dan mungkin lebih baik), tapi paling tidak, hasil penyelidikan itu akan membantu kita memahirkan diri, dan juga memberi pemahaman lebih mendalam pada bidang penyelidikan yang kita minat.

Semoga berjaya!